《2024年家居行业组织效能报告》由顺为人和咨询公司撰写，深入分析了中国家居行业在存量竞争时代的发展趋势、组织效能及面临的挑战。报告指出，中国家居行业正处于人口下降和房地产市场低迷的双重压力之下，但居住消费的稳定需求为行业提供了一定的市场支撑。

报告通过效能分析框架，对10家家居企业（包括5家软体家居企业和5家定制家居企业）的投入、过程和产出三个维度进行了综合评估。发现家居行业的整体盈利能力有待提升，毛利率和净利率的增长几乎停滞，且净利率呈现下降趋势。同时，软体家居与定制家居在投入和运营效率上存在差异：软体家居更注重销售，而定制家居更重视研发和产品创新。

报告强调，面对智能化、整装化、线上线下一体化和国际化的发展趋势，家居行业的人力资源管理工作需要适应新的要求。企业需要调整绩效评估体系、设计有竞争力的薪酬福利体系、强化企业文化、优化组织结构，并加强国际化人才的培训和招募。

此外，报告借鉴了国际家居巨头宜家的成功经验，指出宜家通过渠道、产品和供应链的综合优势建立了显著的竞争力。宜家的发展历程、组织架构、竞争优势和跨文化管理策略为中国家居企业提供了宝贵的借鉴。

最后，报告提出了中国家居企业在组织效能提升方面的建议，包括推动数字化转型、加强供应链管理、优化人才发展和激励机制，以及强化企业文化和品牌建设。通过这些措施，家居企业可以在竞争激烈的市场中实现可持续发展。

来源：顺为人和