文化是塑造技术能力、激发技术效能、实现组织效能目标并帮助员工成功的基石。拥有生机型文化的团队可以提高30%的组织效能。

以用户为中心能够指导和驱动研究中涉及的所有技术、流程和文化等能力的改进。团队可能会按照自己的设想迅速且成功地部署产品，但如果忽视了用户的需求和体验，这些努力可能就会付诸东流。真正关注用户的团队能够使组织效能提高40%。

加速代码评审是提高软件交付效能的最有效途径之一。代码评审越快的团队，其软件交付效能有着50%的提升。

高质量的文档可以显著放大技术能力对组织效能的效果。例如，与低质量文档相比，当有高质量文档配合时，其主干开发对组织效能的促进效果高达12.8倍。

云计算之所以受到推崇，是因为它能提供高度的基础设施灵活性。例如，与不使用云相比，使用公有云可以使得基础设施的灵活性提高22%。与僵化的基础设施相比，这种灵活性进一步提高了30%的组织效能。要充分利用云的价值，关键在于充分挖掘和应用云的不同特性和能力，也就是基础设施的灵活性。

来源：DORA

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