学习与发展(L&D)专员发挥新的影响力，促进人才的技能提升，进而对业务产生作用力。

去年的报告显示，L&D正变得比以往任何时候都更加核心、跨职能和具有战略性。今年，学习领域的领导者正在充分利用发言权，确保人才策略和业务策略是一体的。

以人为本的文化中，人们认识到组织的成功取决于人的成功。这个简单的道理指导着员工体验的设计，从入职到离职，以人的需求为中心。

疫情席卷起了各种冲击波，包括人才中断、通货膨胀、技能短缺和全球紧张局势。但是，正因为越来越多的公司意识到需要新技能来应对艰巨挑战，所以L&D从未像现在这样可以大显身手、积极提供帮助。

国际教育行业的从业人员作为终身学习者，通常把学习与职业发展作为选择工作岗位的最重要考量因素之一。领英学习是全球领先的技能提升平台，为我们的员工提供了学习与成长的机会，这促使EiM和领英的合作能够创造巨大的价值。

来源：领英

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